千萬不要考驗人性。對老闆,對客戶,對同事,對自己都是一樣。人性有許多弱點,貪婪,狡猾,軟弱等等。
大學的時候在學校的「成功堂」看過一部名導演大衛連執導的名片「雷恩的女兒」,故事是以北愛爾蘭的海邊小鎮為背景。故事中的女主角是個牧師的女兒 ,嫁給了當地的一個教書匠,人很老實,生活挺乏味。女主角個性浪漫,最終背叛了她的先生,和英國派來鎮壓當地反叛勢力,英俊憂鬱的軍官有了曖昧。
她的先生知情之後,沒有跟一般男人一樣暴跳如雷,採取激烈的手段報復。他走到海灘邊的岩石上坐了一夜,清晨時選擇了離開這個傷心小鎮。岳父問他理由是什麼? 他沒有回答。
婚姻還有法律為屏障,職場上大家的關係更為鬆散,沒有任何人有方法約束另一個人,所以更要智慧以對。以團隊工作紀律為例,如何鬆緊適度的管理是大學問。這種事沒有標準答案,但是需要謹記人性是有弱點的,不要考驗人性。面對利益與權力的時候更是如此,不要用自己的標準論斷其他人的是非。
每一個人都有道德標準與意志力的極限,因此不能夠用自己的標準來衡量他人。職場上我們每一天都是在現實與理想之間拔河,勝固可喜,敗亦欣然,掌聲留給別人,噓聲留給自己。
人在江湖,留給別人一些餘地,君子交絕不出惡聲,自己也可以因此心中一片敞亮,波瀾不驚,然後路可以走得更遠。
很贊成這句話:「不要用自己的標準論斷其他人的是非。」。多年的反思,我慢慢相信,如果有一種見解,我當時深信不疑的話,往往存在另外一種對立的見解,隱微而我卻視若無睹。一路走來始終如一的標準,有時也是自己欠缺反省、逃避自我超越的鐵證。
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