遮羞費

在網路上看到一則名為「薪水的人生方式」，提到他的薪資結構分為三份，分別為被老闆罵的「遮羞費」、拜訪客戶時陪盡笑臉的「坐檯費」、無限加班的「賣肝費」等等，甚有同感。
這世間為人員工者，大部分是中君，即智慧聰明不上不下者，為了五斗米而折腰，比比皆是，鮮少有人敢用言語行動頂撞上司，有的老闆滿足了自己的領導慾，同時認為孺子可教，就在薪水上彌補一下，多給你幾塊錢，此為「遮羞費」，還不錯，遇到這種老闆，你應當反面思考，感謝他良心未泯。至於「坐檯費」，我認為這是正常的，哪個業務員不對客戶打恭作揖，會有生意嗎？「笑笑陪人禮，鬱卒在心底」，不是說推銷是從被拒絕開始嗎？尤其在競爭激烈的市場，客戶願意給你「坐檯費」，應當感激的五體投地，當成再世父母才對。我們的老闆常說：「你的薪水不是公司發的，而是客戶給的。」至理名言。至於「賣肝費」則有待商榷，有些老闆會拿責任制為説辭，説責任制員工加班沒有加班費，這真的是壓榨。加班給法定的加班費，天經地義，但是無限制加班的企業，只會用員工的時間來賺取利潤，而不是以創新理念、先發思維、藍海策略，來創造更大的利潤空間。

這人世間，唯物是市井小民，引漿者流人物的宿命，必須以物質為中心，為三斗米兒折腰。但賺了錢，身體有了病痛，就要避免落入統一對立的辯證循環圈套，即財多身弱的境遇，畢竟十全老人不可多得。如果賺了錢，不貪過多的慾望，老子說：「金玉滿堂，莫之能守；富貴而驕，自遺其咎。」提早進入唯心境界（以心靈信仰為中心）則是人間福氣也；最怕是沒有錢，身體又有了病痛，那才是人間慘事。人如無唯心思維，則會物慾橫流，被物所役，那更是人間慘事。

員工的身體是要照顧的，員工關係的維護不只是法律的規定，更是企業的人資核心課題。(2013/09/21)