去長庚大學演講「大學教師的工作權益維護」/ 到大學演講之3

2023 年8 月28 日下午去長庚大學演講「大學教師應知的法律知識/ 以工作權益的維護與保障為核心」，為了準備這次演講，除了動用上次在景文科大的演講稿以外，另外以教授提問的具體問題為材料，體系化、試答、補充入講義，在8 月19 日赴大陸福州、江西鉛山之前，又準備了三、四小時，完成了講義，才能安心出訪。這次演講一小時、被教授們「烤問」一個小時，提問討論熱，反應不錯。

此次回應具體問題及準備，奠基於我的博士論文「勞動法法源及其通用關係的研究」（真的，歡迎去台大圖書館查閱），分析憲法、協約、契約、法律、教育部規定、學校的規章、習慣、指揮權命令之間的法源地位及其間的位階關係（位階原則）及「有利原則」法理的運用！還好當年認真寫了論文，才有基礎。真所謂「台上十分鐘，台下十年功」。

此次演講也兼提及法律有許多「不確定法律概念」（例如「情節重大」解聘、「不適任」，訴訟時由法官自由心證，涉及「証據、法理」與「心証」的融會，和1175 年呂祖謙、朱憙、陸九淵兄弟開「鵝湖之會」融合格物致知窮理與本心的方法論是一貫的，學校與教師之間宜好好溝通，互相理解、讓步，才能長久、避訟。子曰：「聽訟吾猶人也，必也使無訟乎？」易曰：「乾坤屯蒙需訟師，比小蓄兮履泰否； 同人大同謙豫隨，蠱臨觀嗑奔剝復」，前24 卦道出人生八九成事。