30 年來勞動部愈來愈大，由「勞委會」大到「部」，原來的主委受委員節制，大到「部長」一人獨大；又大了「勞發署」及「北部分署」，不僅與地方勞工局重疊，又多出了「大官官威」，發生了吳姓員工不幸在分署內輕生的憾事⋯⋯真可謂「動搖國本」，連総統、院長都出來道歉。
按勞工事務，各縣市都有勞工局在處理「具體案例」，應強化各地方就夠了，中央勞動部宜「縮編」，不要養那麼多「大官」，培養「官威」。中央可把龐大預算委由地方勞工局辦理。
中央最重要的勞保、勞退事務長年來，也有具體的勞保局在𠄘辦。至於新立法政策的擬定，可外包各大學人資、勞動法研究所研擬，儘量減少部內「大官」及人力。或許馬斯克助川普想從「效率」、節省費用，就是這方面的考量。台灣的勞動部卻愈來愈大，變成「培養大官」、「官威」及「政客掌握資源的好地方」，連續三個部長都非勞動法、人資或社會學專業，想必部內，專業的人受壓抑、士氣低，受「官威」之氣，甚至嚴重到「被輕生」的地步，這部如何「母儀」天下勞工事務？如何有臉言及管理衆多企業的勞資問題？這些「大」、「官威」都花費我們納稅人的錢。不縮編、節約，等到股市下行、經濟長期不成長，必定出現赤字。
榮煌：
勞動部原由勞委會升編前身更是內政部所屬勞工司，臺灣執政當局為安插官位就想辦法擴編，讓鷄犬升天，吃香喝辣，爽了一些嘴臉，苦了老百姓辛勞的納稅錢，更衍生霸凌事件，值得警惕！
黃華金：
⋯⋯⋯天佑基層勞工們！
貴生/ 飲食、官員不得擅為，必有所制
「、、、聖人深慮天下，莫貴於生。夫耳目鼻口，生之役也，耳雖欲聲，目雖欲色，鼻雖欲芬香，口雖欲滋味，害於生則止，、、由此觀之，耳目鼻口不得擅行，必有所制。譬之若官職，不得擅為，必有所制，此貴生之術也」（呂氏春秋. 仲春紀. 貴生）
鵝湖民國學案藏經閣 