一位朋友好幾年前在一家公司任職擔任「經理」職位，他盡忠職守，敢說敢做責任擔當，績效優異，但因為一件小小的過失被拔了職位，他憤而辭職不幹，心想憑我專業經歷，「此次不留爺，自有留爺處」，於是投遞履歷再找工作，但過程卻充滿坎坷，好不容易覓得一家公司主管工作，卻因職場文化迥異從前，再度離職。
他找我喝咖啡，訴苦水，也希望替他指點迷津，當時我認為以他資質專業經歷，不是牛尾，而是雞頭，就業不如創業，當老闆反而舉重若輕，雖然猿聲還會啼不住，但輕舟也能過萬重山。果然創業後幸而得到少部份舊識幫忙，將公司部份採購訂單轉給他，因而穩定了創業基礎，有了支撐，再向外拓展業務，雖然倍極辛苦，總有遮風避雨之處。
前幾天遇到他，這位朋友秉性耿直，有話直說。他還忿忿不平幹譙前幾任老闆，但也感謝下訂單給他的幾位好朋友，可是他說：「有些貴人也離職了，少了支撐，業績也受影響。」
聽了他的遭遇，不感到訝異，因為他一直處於變化當中，但也沒被擊倒，小傷常有，大傷未遇，這要感謝老天了。我說：「變化是唯一的不變，知所進退，天之道也」，是大自然的規則，只要懂得「推天道明人事」，就能逢凶化吉，其有咎呼?
我腦海裡浮現出《孫子兵法》的一句話：「五行無常勝，四時無常位。」以及《左傳》的一句話：「社稷無常奉，君臣無常位」。的確如此，世局變化如棋，這種變化是大自然規則，是天道，順著天道才能因應，大自然如此，人道教訓也是一樣。
能夠預應變化，先做準備，才能知機識變。如老子所言：「為之於未有，治之於未亂」，踩到霜，就預測出過幾天堅冰就生成，預應能力強，更能夠置於死地而後生，背水一戰。如果不幸有變化了，例如職位不保了，也應當用辯證的思維，「禍兮福之所伏，福兮禍之所倚」，福禍是相隨相生的，吉祥與否在於自己有無潛在或顯在的過失，有過失，從道理上來講，就應當不吉祥，經常自我觀照反省，就能降低可能禍害不祥的比例，如此就能夠驅吉避凶。
阿里山的森林鐵道就是靠著「之」字形，後退再前進呀，退一步才能前進一步，不也是天道嗎？所以推天道明人事，是應付變化該有的正確理念。(2018/01/23)
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